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人才隊(duì)伍
體系建設(shè)
自成立之初，公司既注重人才梯隊(duì)建設(shè)，并優(yōu)化人才隊(duì)伍模式，加重工程技術(shù)人員、研發(fā)人員、熟練操作技工比重。目前公司擁有注冊(cè)巖土工程師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)建造師二十余人，工程技術(shù)人員中具有中高級(jí)職稱人員比例近50%。公司每年積極組織員工參加技術(shù)培訓(xùn)、鼓勵(lì)員工考取各類技術(shù)職稱、各類注冊(cè)工程師。
勞動(dòng)關(guān)系
公司同員工間建立了合作共贏、互利共榮的工作體系，爭(zhēng)取讓每一名員工在增加收入的同時(shí)實(shí)現(xiàn)人生自我價(jià)值最大化。
總體目標(biāo)
精干高效，優(yōu)勝劣汰，能進(jìn)能出，大力完善經(jīng)營(yíng)管理人員、核心技術(shù)人才的建設(shè)，建設(shè)一支敢于面對(duì)所有艱險(xiǎn)工程，并敢于攻艱并攻無(wú)不克戰(zhàn)無(wú)不勝的隊(duì)伍。
公司未來(lái)
來(lái)到北京瑞威，就自動(dòng)加入了一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，就擁有了一個(gè)幸?？善诘奈磥?lái)；目前公司仍在廣納人才，歡迎有識(shí)之士前來(lái)加盟；只要你優(yōu)秀，瑞威公司總有你的大展輝煌的舞臺(tái)。
